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Les métiers du journalisme, de la communication et de la documentation

By: Material type: TextTextSeries: Parcours (Lognes). 125 Publication details: 2014 ONISEPDescription: 1 vol. (160 p.) ; ill. en noir et en coul., couv. ill. en coul. ; 19 cmISBN:
  • 9782273011884
Subject(s): Summary: Collecter des informations, les trier, les diffuser... telle est, aujourd'hui comme hier, la principale mission des journalistes, communicants et documentalistes travaillant pour un public plus ou moins large (salariés d'une entreprise, lecteurs, auditeurs, internautes...). Pourtant, avec l'avènement du numérique, les conditions d'exercice ont profondément changé et de nouveaux métiers sont apparus (data journaliste, community manager, knowledge manager...). Une chance pour les jeunes diplômés qui savent jongler avec les nouvelles technologies et ont suivi un cursus sélectif (DUT infocom, licence pro, master, école spécialisée...) débouchant sur un bac + 2 au minimum. Sachant qu'un niveau bac + 5 est exigé pour de nombreux postes. À chacun de cultiver la petite différence qui le fera sortir du lot et obtenir un emploi en lien avec ses compétences. Quitte à « galérer » un peu en début de carrière... Le prix à payer pour des métiers qui réclament motivation, souplesse et persévérance.
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Collecter des informations, les trier, les diffuser... telle est, aujourd'hui comme hier, la principale mission des journalistes, communicants et documentalistes travaillant pour un public plus ou moins large (salariés d'une entreprise, lecteurs, auditeurs, internautes...). Pourtant, avec l'avènement du numérique, les conditions d'exercice ont profondément changé et de nouveaux métiers sont apparus (data journaliste, community manager, knowledge manager...). Une chance pour les jeunes diplômés qui savent jongler avec les nouvelles technologies et ont suivi un cursus sélectif (DUT infocom, licence pro, master, école spécialisée...) débouchant sur un bac + 2 au minimum. Sachant qu'un niveau bac + 5 est exigé pour de nombreux postes. À chacun de cultiver la petite différence qui le fera sortir du lot et obtenir un emploi en lien avec ses compétences. Quitte à « galérer » un peu en début de carrière... Le prix à payer pour des métiers qui réclament motivation, souplesse et persévérance.

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